Corriente Roja pensamos que no podremos lograr empleo público y unos Servicios públicos de calidad, si la clase trabajadora no enfrenta hasta derrotar, los planes de recortes y privatización dictados por la Unión Europea, que aplican este y todos los gobiernos capitalistas.
Esto no nos impide llamar a apoyar toda lucha obrera y social que consideremos justa y necesaria. Al contrario, creemos que esto nos pone en mejores condiciones de organizarnos para lograr esos objetivos.
Desde Corriente Roja nos solidarizamos y apoyamos la Huelga estatal convocada por distintos sindicatos el próximo 28 de octubre en todas las Administraciones públicas porque:
- La lucha de l@s emplead@s públic@s en fraude no es sólo por su puesto de trabajo, sino por unos Servicios públicos que están ya gravemente amenazados y cuya defensa pertenece a toda la clase obrera.
- Si logran ganar, pese a la traición y el abandono que sufren por parte de los sindicatos mayoritarios, que hace tiempo únicamente defienden sus privilegios, será una importante victoria para el conjunto de la clase trabajadora.
- El RD 14/2021(«el Icetazo»), tiene como objetivo legalizar la precariedad laboral en la Administración pública, adelgazar las plantillas y abrir las puertas a una privatización aún mayor de lo público.
- Va a profundizar la fragmentación laboral existente, la desigualdad social y la discriminación histórica que las mujeres -mayoría en el empleo público- sufren.
- Los gobiernos nos obligan a obedecer sus leyes, pero ellos se las saltan a la torera cuando quieren. Llevan 20 años incumpliendo la Directiva Europea 1999/70 en la Administración y siguen desoyendo las sucesivas sentencias del Tribunal de Justicia de Europa.
A este gobierno PSOE-UP que se llena la boca hablando de su compromiso con los Servicios públicos, le decimos que estos se garantizan dejando en su puesto de trabajo a quienes llevan años dentro de ellos y ofertando las plazas nuevas que sean necesarias, para reponer el empleo público perdido en estos años de crisis.
Para que se entienda mejor porqué esta lucha debe ser apoyada por el conjunto de la clase trabajadora y la dimensión de lo que nos estamos jugando, reproducimos a continuación una hoja que l@s compañer@s de Cobas, que es uno de los sindicatos convocantes, han hecho en Madrid, con ocasión de esta huelga:
CONVOCADA HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
¿Por qué tod@s l@s trabajador@s debemos apoyar esta lucha?
Escuchas que “hay huelga en la Administración pública” y tú piensas en un señor o señora “funcionari@ con manguitos” que detrás de una ventanilla te atiende a desgana o de malas maneras. Así que a ti esto “ni te va ni te viene”.
Quienes escribimos esto no somos funcionari@s, ni trabajador@s de la Administración pública pero TE PEDIMOS TRES MINUTOS para explicarte POR QUÉ CREEMOS QUE ESTO SÍ NOS AFECTA, ¡Y MUCHO!, A TOD@S L@S TRABAJADOR@s.
Entre 2,7 millones de trabajador@s, y atendiendo al público todo el día, es inevitable que haya alguien desagradable en el trato, incluso que esté así porque hay una carga de trabajo que le excede, pero en cualquier caso esa generalización falta a la verdad, es profundamente injusta y se divulga de forma muy interesada.
Por ejemplo, much@s de es@s “funcionari@s” son los maestros y maestras, bomber@s; sanitari@s, limpiador@s o quien te atiende cuando acudes a algún organismo público. Son es@s mism@s a los que un día se les aplaude por ser “heroínas” o “héroes” y unos días después van a la calle sin contemplaciones.
Más de 800.000, que entraron a trabajar teniendo que pasar una oposición o cualquier otro proceso selectivo legal COMO TOD@s, llevan años trabajando. Son personal laboral o interino, estatutario o indefinidos no fijos, pero tod@s están en abuso de temporalidad y ahora están amenazad@s de que les echen a la calle. El “gobierno más progresista de la historia”, sino se remedia, va a llevar a cabo el mayor ERE de la historia.
Dice el gobierno que ha aprobado “la mayor oferta pública de empleo de la historia”, 30.445 plazas. Pero según los datos del mismo gobierno (Ministerio de Política Territorial y Adm. Pública, junio 2020) en la última década (2010-2020) se han perdido 98.316 puestos de trabajo en la Administración Pública).
Y este dato no es el peor. Se estima en 340.000 l@s emplead@s públicos que, por la edad, abandonarán sus puestos de trabajo en los próximos cinco años. Y si se va un poco más lejos (unos 15 años) la cifra sube a 1,5 millones pues esa es la cantidad de emplead@s públicos que superan ahora los 51 años. Tan solo el 7% de los emplead@s públicos son menores de 30 años.
Todos los gobiernos utilizan como argumento, para defender la necesidad de retrasar la edad de jubilación, la importante experiencia y conocimiento profesional que atesoran l@s mayores, pero cuando se trata de despedir emplead@s públicos con años de experiencia ese argumento desaparece.
La aprobación de la actual Ley en trámite (el Icetazo), de aprobarse va a involucrar a todos los gobiernos (central; autonómicos y municipales) y los partidos que los forman, en una sangría de despidos y pérdida de puestos de trabajo.
Todo eso nos afecta inevitablemente a tod@s l@s trabajador@s, porque echar a miles de personas de las Administraciones públicas y seguir sin cubrir miles de plazas que quedan vacantes no es solo UNA INJUSTICIA CONTRA QUIENES HOY TRABAJAN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, es CERRAR PUERTAS A L@S TRABAJADOR@s EN PARO Y EN ESPECIAL A L@S MÁS JÓVENES; es APOSTAR POR EL DETERIORO Y DESMANTELAMIENTO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS, por LA PRIVATIZACIÓN DE LOS MISMOS. Por eso esta lucha nos afecta a tod@s l@s trabajador@s: