EL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, UN CUERPO IMPRESCINDIBLE

El modelo de bomberos de Catalunya es de carácter mixto. Cuando hablamos de un modelo mixto, nos referimos a que el servicio de bomberos está integrado por bomberos funcionarios y bomberos “voluntarios” (BBVV). A diferencia de lo que piensa buena parte de la población, los bomberos voluntarios constituyen la mitad del cuerpo de bomberos, unos 1.600 bomberos, y la mitad de los parques de bomberos de los cerca de 150 de todo el  territorio. Estos parques se distribuyen con el objetivo de cubrir una importantísima parte de la geografía catalana rural y con el objetivo de absorber la superpoblación en las zonas metropolitanas. Así, sin los BBVV, buena parte del país se encontraría sin una respuesta operativa de menos de 20 minutos desde el inicio de la emergencia, tal como obliga la carta de servicios.

Además, es importante señalar que somos bomberos con la misma formación que los compañeros funcionarios y que realizamos las mismas tareas en nuestras respectivas zonas de influencia y en todo el principado. Así mismo, las últimas incorporaciones han superado un concurso-oposición y una formación de más de tres años de duración mientras que los más veteranos han superado los procesos de selección de su época.

Visto así, podemos afirmar, sin ningún tipo de duda, que el cuerpo de Bomberos Voluntarios, más que ser un cuerpo “voluntario”, es un cuerpo de carácter estructural y que de no existir, el servicio de emergencias de Catalunya entraría en colapso, tal como se ha afirmado en más de una ocasión por parte de la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (DGPEIS).

¿DE DÓNDE VENIMOS?

La única diferencia entre bomberos funcionarios y voluntarios es la relación con la Administración. Mientras que unos son funcionarios y tienen una relación estatutaria con la Administración, los otros no somos reconocidos ni como “trabajadores” y todavía menos como trabajadores públicos, a pesar de haber superado una convocatoria pública, estar nombrados y ser imprescindibles para el país.

Es desde este punto de partida donde se abren las puertas a la explotación laboral encubierta y la extrema precariedad que vivimos como colectivo. Y es que al no ser reconocidos como trabajadores públicos, se nos niega cualquier derecho laboral estipulado en el Estatuto de los Trabajadores o en el Estatuto Básico del Empleado público.

Pero, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de extrema precariedad? Lo explicamos a continuación:

  • a. A pesar de ser “voluntarios”, cobramos a razón de servicio 10eur/h a modo de compensación y que tenemos que declarar puesto que actualmente ya computan como rendimientos de trabajo. No cobramos ni un euro para hacer guardias, mantener los vehículos y el material y todos aquellos trabajos fuera de los servicios operativos (excepto en periodos de riesgo).
  • b. A pesar de tener que declarar las compensaciones que recibimos, no cotizamos a la Seguridad Social y por tanto, no tenemos derecho a la Seguridad Social, con todo lo que comporta.
  • c. Si tenemos un accidente laboral ejerciendo de bomberos, este accidente no se nos reconoce como accidente laboral y, de facto, se nos niega un seguro médico digno por invalidez o muerto, teniendo que ser cubiertos sanitariamente como si se tratara de una contingencia común extralaboral. Estamos desprotegidos en un trabajo de riesgo extremo.
  • d. A pesar de ser “voluntarios”, se nos obliga a hacer un mínimo de 650hs de disponibilidad el año, que se nos controla mediante una app permanentemente. En caso de no poder hacer las horas, se nos revoca el nombramiento público con el cual ejercemos como bomberos.
  • e. Los parques de BBVV son los parques más malogrados, con peor infraestructura operativa, con los vehículos más viejos y los equipos y herramientas más malogradas, estando profundamente discriminados respecto a los parques de bomberos funcionarios.
  • f. Se nos niega cualquier derecho de organización y representación sindical por no ser reconocidos como trabajadores.

NO SOMOS BOMBEROS “VOLUNTARIOS”: ¡SOMOS BOMBEROS PRECARIOS LOW COST!

Nuestro cuerpo ha venido profesionalizándose a lo largo de los años y avanzando para poder garantizar un mejor servicio en el territorio. Pero mientras que las exigencias cada vez han ido a más, nuestros derechos han ido a menos o, directamente, no han existido ni nos han sido reconocidos en ninguna ocasión. Por lo tanto podemos decir que NO somos voluntarios, somos mano de obra barata y desprotegida, bomberos precarios low cost. Trabajadores públicos en fraude de ley. 

LA ÚNICA SALIDA: LABORALIZACIÓN INTEGRAL DEL CUERPO DE BOMBEROS DE LA GENERALITAT

En nombre de la vocación y la heroicidad, la burguesía catalana a través de sus instituciones políticas creó el cuerpo de Bomberos Voluntarios para tener la mitad de la plantilla de los bomberos, como mano de obra barata y sin derechos laborales. 

Pero este modelo, a lo largo de los años ha venido desfasándose y cayendo por su propio peso. Por un lado porque la Dirección General, al ser los BBVV un cuerpo estructural y necesario, ha profesionalizado el cuerpo de forma encubierta, abandonando la idea romántica de hacer voluntariado.
 
Por la otra, porque la precariedad de la clase trabajadora, que cada día va a más, y en especial de la juventud ha acabado eliminando de facto, con el perfil y las posibilidades socioeconómicas para poder realizar un “voluntariado” como tal.

Es por eso que no pedimos la profesionalización del cuerpo. Profesionales ya lo somos. Pedimos la laboralización del cuerpo como única salida para garantizar los derechos laborales más básicos. A igual formación y a igual trabajo: ¡mismos derechos laborales!

LA DIRECCIÓN GENERAL E INTERIOR, CERRADAS EN BANDA

La cúpula de Bomberos, encabezada por su Director General, Joan Delort y el Subdirector General Operativo, David Borrell, sacan pecho de las ventajas del modelo mixto extendido en todo Europa (y que hace aguas por todas partes) mientras que, entre pasillos, aceptan la capitulación del modelo.

Según ellos, la solución pasa por una serie de mejoras como pagarnos 1eur/h por disponibilidad y presencialidad en el parque, por una ampliación formal de la cobertura médica y por una aceleración del proceso de selección y más reconocimiento social. Medidas que han sido recibidas como un insulto y humillación de cara nuestro colectivo.

A pesar de todo, quien día pasa, año empuja y buscan alargar el modelo y ahorrarse quebraderos de cabeza a pesar de la enorme crisis de la cúpula, inmersa en casos de corrupción y en múltiples conflictos laborales, como los de los compañeros EPAF, AOF, TEOC… 

Así mismo, Interior, encabezada por el consejero Joan Ignasi Elena, escaquea y afirma que este es un modelo ejemplar y el mejor para el país. Poco se habla pero que ERC, su partido, en 1998 aceptó que los bomberos voluntarios eran mano de obra barata y en su último programa electoral se comprometía a su laboralización a través de una empresa pública, tal y como han hecho recientemente en el Valle de Aran. Un golpe en el Gobierno, huida adelante. Un ejemplo más de la hipocresía política de ERC y de su gobierno, inmerso en una profunda crisis política.

BOMBEROS VOLUNTARIOS EN LUCHA: ¡TODOS A LA HUELGA!

Las últimas semanas nuestro colectivo ha venido organizándose independientemente de la Generalitat. A través de la iniciativa de base y con ayuda de ASBOVOCA (Asociación de Bomberos Voluntarios de Cataluña) y la Federación de BBVV de Catalunya, ha empezado una huelga indefinida para conseguir nuestras demandas. 

De este modo a día de hoy, cerca de 50 parques de los 87 parques donde trabajamos, han sido cerrados y hemos pasado a NO disponibles. Solo 6 están abiertos y el resto, se encuentran pendientes de decidir hoja de ruta. No podemos seguir salvando vidas sin tener asegurada la nuestra. Por dignidad, por nuestros derechos más básicos.

Es la hora de no desfallecer ante las amenazas, coacciones y represalias de la Dirección General. Es la hora de autoorganizarnos y resistir, de movilizarnos. De paralizarlo todo. Como colectivo somos imparables e imprescindibles. Sin nosotros, el sistema colapsa. Hay que ser conscientes, aprovecharlo y utilizarlo ahora que todavía somos necesarios por el país como herramienta de lucha por nuestros derechos. Es por eso que consideramos esencial convocar asambleas generales que vayan más allá de los parques, es decir, asambleas regionales o, incluso, convocar una asamblea general de todo Cataluña, con el objetivo de unificar nuestras demandas y coordinarnos en la lucha por nuestros derechos.

Así mismo, es momento de unirnos con los compañeros laborales en lucha como los AOF, EPAF y TEOC y con el resto de bomberos funcionarios que también viven la precariedad de la Dirección General en sus centros de trabajo. La lucha es una y compartida. Contra la precariedad y por nuestros derechos laborales más básicos.

Finalmente, hacemos un llamamiento a colectivos y personas a nivel individual a solidarizarse con nuestra lucha. Animamos a la gente a compartir este artículo, a compartir el conflicto al conjunto de la sociedad por las redes sociales, a hacerse fotos con carteles con el lema SON BOMBEROS, SEGURIDAD SOCIAL YA así como A IGUAL TRABAJO, MISMAS CONDICIONES: ¡LABORALIZACIÓN YA!

Toda acción ayuda. Necesitamos toda la solidaridad. Esta lucha es una lucha del conjunto de la clase trabajadora y clases populares en la defensa de nuestros derechos más básicos y por un servicio de emergencias profesional que cubra con las mismas condiciones de este a oeste y de norte a sur, todo nuestro territorio y las necesidades de todo el mundo que nos necesite.

  • TODO EL APOYO A LA HUELGA DE LOS BOMBEROS VOLUNTARIOS
  • ¡BASTA DE EXPLOTACIÓN Y EXTREMA PRECARIEDAD EN NOMBRE DE LA VOCACIÓN Y LA HEROICIDAD!
  • LABORALIZACIÓN INTEGRAL DEL CUERPO DE BOMBEROS DE LA GENERALITAT:  ¡MISMO TRABAJO, MISMOS DERECHOS!

Imagen: Generalitat de Catalunya; originalmente publicada aquí.