Huelga en el sector del Telemarketing

Los trabajadores/as del Telemarketing estamos convocados a la huelga (paros parciales de dos horas el 22 y 29 de Septiembre y de 24 horas el 6 Octubre), porque las negociaciones del VI convenio estatal del Telemarketing (Contac Center) llevan atascadas más de 18 meses por la actitud de la patronal.

Luis Magna (Comité de Empresa de Transcom San Fernando y de Co.Bas)

En todo el Estado español los trabajadores/as del Telemarketing totalizamos unas 100.000 personas. Nuestro sector se ha convertido en un reflejo de los tiempos que corren. Precarización, salarios de miseria, condiciones de trabajo que generan enfermedades sicosociales y altos índices de rotación de las plantillas.
La patronal ha bloqueado el convenio porque quiere mantener salarios miserables, generalizar los contratos a tiempo parcial, la subcontratación y la arbitrariedad en el cambio de criterios para pagar los incentivos salariales.

Las jornadas de huelga convocadas son muy necesarias. Lamentablemente, las convocatorias estatales de paro no se hacen de forma unitaria y ni con asambleas previas.

Nosotras de Cobas hemos señalado nuestras diferencias con estos métodos, vengan del sindicato que venga. Sin embargo, el pasado 6 de mayo, ante la convocatoria de huelga suscrita por la CGT, acordamos apoyar los paros, impulsamos asambleas y, en nuestro centro, uno de los más grandes de Madrid, el paro tuvo un seguimiento histórico.

Con motivo los paros hemos resuelto, en primer lugar, llamar a los trabajadores a secundarlos, y en segundo lugar, en Cobas, convocar huelga en todos los centros de Transcom para unir a las demandas del convenio estatal las propias de nuestra empresa.

Esta convocatoria de paro la debería haber hecho todo el Comité de Empresa pero lamentablemente las maniobras burocráticas de CCOO retrasando la reunión del Comité hizo imposible que la convocatoria se hiciera en plazo. Por esa razón, la convocatoria de huelga en nuestro centro la haremos Cobas.

Seguimos llamando a todos los Comités de Empresa y a todos los sindicatos a que se unifique el calendario de paros y se dejen las convocatorias por separado. Seguiremos apostando por el impulso de las asambleas y la recogida de firmas, porque se trata de incentivar la lucha y las decisiones entre todos los trabajadores/as.

• NUESTRAS REIVINDICACIONES EN TRANSCOM
  1. Auxilio de baño para todos.
  2. Mejorar el pago sobre el balanceos entre sub-campañas.
  3. Incentivos, que se pague todo lo finalizado.
  4. Subida a categoría gestor a los que proceda.
  5. Una paga de beneficios.
  6. Subida del salario base de un 30%.
  7. Acuerdo para los días libres por festivos.
  8. Acuerdo para el dimensionamiento de la jornada laboral.
  9. Cambio del sentido ante un despido improcedente.
  10. Acuerdo para cambios de centros, turnos y campaña.
  11. Salas para cada una de las Secciones Sindicales y una sala para el Comité de Empresa.